Pilotunternehmen 2026 gesucht

Gesundheit strategisch denken. Zukunftsfähigkeit sichern.

Krankenstand, Erschöpfung und Leistungsabfall sind kein Zufall.
Sie sind das Ergebnis fehlender präventiver Strukturen.

Mit dem K.I. Longevity Systems begleiten wir ausgewählte Unternehmen dabei, Gesundheit messbar, wirksam und nachhaltig zu gestalten.

👉 Exklusive Pilotphase – begrenzte Plätze

Warum diese Pilotphase?

Die meisten Unternehmen reagieren auf Gesundheit –
wir entwickeln sie präventiv.

Die Pilotphase dient dazu:

• das Longevity System unter realen Bedingungen zu implementieren
• messbare Effekte zu erfassen
• gemeinsam neue Standards für Prävention zu setzen

Teilnehmende Unternehmen profitieren dabei überdurchschnittlich.

Was ist das K.I. Longevity Systems?

Ein ganzheitliches Präventions- und Gesundheitssystem, das verbindet:

• präventives Longevity Gesundheitsbegleitung
• mobile Gesundheitsdiagnostik (Longevity Mobile)
• datenbasierte Auswertung & Coaching
• Epigenetik & Präzisionsprävention
• nachhaltige Umsetzungsprogramme

Kein Aktionstag.
Kein Einzelcoaching.
Ein System.

Was Pilotunternehmen konkret erhalten

Als Pilotunternehmen profitieren Sie von:

• bevorzugter Betreuung
• vergünstigten Pilotkonditionen
• individuellem Systemdesign für Ihr Unternehmen
• direktem Zugang zu allen Modulen
• langfristiger strategischer Begleitung
• aktiver Mitgestaltung des Systems

Die Anzahl der Pilotunternehmen ist bewusst begrenzt.

Für welche Unternehmen ist das geeignet?

Die Pilotphase richtet sich an Unternehmen:

• ab ca. 80–100 Mitarbeitenden
• mit steigenden Krankenständen oder Belastung
• mit Interesse an echter Prävention
• mit Entscheidungsbereitschaft auf Geschäftsführungs- oder HR-Ebene

Besonders geeignet für:

• KMU
• Industrie & Produktion
• wissensbasierte Unternehmen
• Organisationen mit Zukunftsfokus+

Was sich für Ihr Unternehmen verändert

Pilotunternehmen berichten typischerweise von:

• höherer Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden
• besserer Regeneration & Belastbarkeit
• sinkender Ausfallquote
• klareren Entscheidungsgrundlagen im BGM
• stärkerer Mitarbeiterbindung

Gesundheit wird steuerbar – nicht zufällig.

 Pilotkonditionen

• exklusive Pilotpreise
• feste Betreuungskontingente
• volle Transparenz
• keine langfristige Verpflichtung notwendig

Details klären wir individuell im Gespräch. 

Warum jetzt?

2026 wird Prävention zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Unternehmen, die früh handeln, setzen Standards –
alle anderen reagieren später.

Die Pilotphase ist zeitlich und in der Anzahl begrenzt.